Gestão de Pessoas

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – FAC3
Tecnologia de Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Campinas
2014

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – FAC3
Tecnologia de Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Trabalho referente às disciplinas:
- CST em Gestão de Recursos Humanos;
-Gestão de Pessoas.
Competências do curso de Gestão de Pessoas da 3º Semestre do período noturno da Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Campinas 3.
Orientado:

Campinas
2014

Gestão de Pessoas
Professora Ma. Karem Angely Grubert Rojas

Campinas
Abril/2012

Dedico este trabalho a todos os colegas de faculdade, amigos, filhos e família.

Sumário

Conceito de Gestão de Pessoas
Conceito de Mudanças Organizacionais
Introdução a Moderna Gestão de Pessoas
Organização Atento do Brasil
Questionário do Gestor
Plano de Ação
Relação entre empregado e empregador

Introdução

Com a elaboração deste trabalho, verificamos que é extremamente importante conhecermos o Conceito de Gestão de Pessoas que busca construir e buscar talentos, por meio de alguns processos que é Desenvolver Pessoas atraves de treinamentos, Manter Pessoas com higiene e segurança QVT e sindicato e também Moitoranto Pessoas com Banco de Dados e o Sistema de Informação.
As Mudanças Organiziocionais e o ponto muito interessante mostra citando o filme Tempos Modernos de Charlin Chaplin, EUA 1936, que a mão de obra esta sendo trocada por maquinarios sem controle e trazento alguns danos a população e beneficios positivos a aréa financeira do país.
A Organização que vamos citar e á Atento Brasil, que uma empresa multinacional de Telecomunicações e Tecnologia.
O Plano de Ação, mostra as extrategias que devemos seguir e como manter uma relação saudavél no trabalho.

Conceito de