Gestão de Pessoas

gestão

CURSO DE ADMINISTAÇÃO

MODELO DE GESTÃO DA EXCELÊNCIA PESSOAS

Itapetininga
2013

MODELO DE GESTÃO DA EXCELÊNCIA PESSOAS

Itapetininga
2013
LISTA DE figuras

SUMÁRIO

PESSOAS
Figura 01 – O mundo está cheio de pessoas

Fonte: Disponível em < http://sucesso.powerminas.com/texto-motivacional-pessoas/>
Acesso em: 06/05/2013

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos do Modelo de Excelência da Gestão (MEG), desenvolvendo e melhorando o bem estar organizacional e proporcionando o melhor desempenho pessoal.
Historicamente toda organização é feita de processos de quem manda e quem executa, são as regras básicas para o trabalho do administrador, para Taylor são: planejamento, preparo, execução e controle (PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO, CAPÍTULO 3. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, IDALBERTO CHIAVENATO), tendo assim o critério de excelência aos colaboradores e funcionários, a força de trabalho que sendo os terceirizados, os estagiários que contribuem com a empresa e para si mesmos aprendendo como liderar e delegar os trabalhos, respeitando dentre as hierarquias da empresa. A integração das pessoas com a organização é muito importante, essa interação mostra que a organização se importa com os funcionários e assim o comprometimento é maior, sendo satisfatório para ambas as partes mantendo um ambiente agradável e produtivo.
Para se ter o sucesso desejado a empresa depende da valorização de pessoas ,e capacitação das mesmas.
Sistemas de trabalho, são definidas as funções, a sua estrutura implementada, mantendo a sua criatividade e inovação,proporcionando uma resposta rápida em resultados para a empresa.
Capacitação e desenvolvimento é como a empresa se manifesta para com o trabalhador para a melhoria contínua, desenvolvendo cursos e benefícios, melhorando assim a sua criatividade e