Gestão de Pessoas

Faculdade Metropolitana de Caieiras
Karina Borges dos Santos

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Caieiras, setembro/2012

Faculdade Metropolitana de Caieiras

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Sumário

Introdução

O trabalho a ser apresentado tem como objetivo demonstrar o que é trabalho, bem como as principais mudanças ocorridas no cenário econômico e suas consequências nas organizações, o desafio de atrair e manter talentos e por quê a necessidade de identificar e desenvolver talentos.

O que é trabalho?

Trabalho é qualquer atividade física ou intelectual realizada pelo ser humano, o trabalho sempre fez parte da nossa vida, pois foi através dele que as civilizações conseguiram se desenvolver e alcançar o nível atual.
Através do trabalho gera-se conhecimentos, riquezas materiais, satisfação pessoal pois muitas pessoas trabalham apenas por hobby e o desenvolvimento econômico. Por isso o trabalho é sempre muito valorizado em todas as sociedades.
Muitas pessoas trabalham em sua organização desmotivadas por que na maioria das vezes os gestores atuam como chefes ao invés de líderes, isso faz com que sua produtividade no trabalho diminuam.

Principais mudanças ocorridas no cenário econômico e suas consequências nas organizações.

Com os avanços na área da tecnologia, as empresas de telecomunicações conduziram a economia numa escala global, pois hoje as organizações não competem mais com os seus concorrentes, mais com organizações do mundo todo isso afeta seus produtos, preço, qualidade e inovação constante, pois por meio da globalização tem se disponível grande circulação de informações.
Tudo isso faz com que as empresas se adaptem ao novo tempo e sempre se inove, com as estratégias de mercadológica.