Gestão de Pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

Para um melhor aproveitamento da implantação de recursos tecnológicos na área de Recursos Humanos, é preciso entender sobre a própria tecnologia da informação, apenas assim saberemos como esse processo auxilia a nossa vida e qual a sua importância no mundo atual.

DESENVOLVIMENTO

Implantação de Recursos Tecnológicos na área de Recursos Humanos

As atividades da área de recursos humanos são importantes para o desenvolvimento e crescimento de uma organização. A competitividade do mundo dos negócios, a turbulência de um mercado que está em constante mudança exige cada vez mais a presença de um setor de RH atuante dentro de uma empresa. Assim é necessário que os gerentes de RH tenham a consciência dos benefícios que os recursos tecnológicos podem trazer para o gerenciamento e cumprimento das atividades e procedimentos referentes ao setor com foco sempre na melhoria e desenvolvimento constante. Se criarmos um departamento de Recursos Humanos sem a presença da tecnologia, estaríamos num caos, imaginem as dificuldades que teríamos para trabalhar sem computadores, impressoras, sistemas, programas, hardware e software. Enfrentaríamos problemas diariamente, pois o trabalho seria demorado, mais complicado e talvez não tivesse a mesma eficiência que temos nos dias atuais. Teríamos que trabalhar dobrado e mesmo assim não conseguiríamos ter excelência nas rotinas que fazem parte do departamento de Recursos Humanos, das quais são: recrutamento, seleção, treinamento, análise de desemprego, entre outras. Pesquisas referentes a dados e fluxo de informações levariam mais tempo, e o trabalho de saídas e entradas tinha de ser registradas à mão e, todas as informações, eram armazenadas em papéis, o que significava uma grande fonte de