Gestão de Pessoas

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................8

1 INTRODUÇÃO

APSEN FARMACÊUTICA
A Apsen é uma empresa no ramo Farmacêutico, ela abriu as portas em 03 de junho de 1969, no Bairro Santo Amaro, São Paulo (SP). No início produziam insumos derivados de animais para a Indústria Farmacêutica. Hoje ela é uma empresa 100% nacional, há 43 anos no mercado desenvolvendo e fabricando 35 produtos diferentes.
A Apsen Farmacêutica é uma empresa que possui um crescimento anual de 25% em média em seu faturamento e conquistou os prêmios de “Uma das 150 melhores empresas do Brasil para trabalhar”, e “Umas das 50 melhores empresas do Brasil para a mulher trabalhar” e “Uma das 50 melhores empresas do Brasil para o executivo trabalhar” e também “A Segunda Melhor Empresa para Estagiar”.
A Apsen sempre busca a valorização do aspecto humano na Gestão de Negócios, e sua missão é Pesquisar, desenvolver e disponibilizar medicamentos de excelência. Ela tem crescido muito em número de colaboradores. Em 1999, a equipe era composta de cerca de 200 funcionários e em 2012, conta com 700 profissionais. Em 2005 o faturamento era de R$127 milhões e a previsão era de R$ 160 milhões para 2007, chegando a R$ 362 milhões em 2012.

2 DESENVOLVIMENTO

1. A APSEN estimula uma liderança visionária, sempre em preocupação com o bem estar de todos, acreditando no potencial e respeitando seus colaboradores. Eles adotaram um modelo de Gestão de Pessoas Humano, focado na qualidade de vida e no desenvolvimento das pessoas,