GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PESSOAS-TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Nara...... Claudiomilson

RESUMO

O presente artigo tem com meta realizar a pesquisa acerca da gestão de pessoas- na aréa de treinamentos e desenvolvimentos de pessoas, dando uma ênfase na área de Recursos Humanos, podemos perceber que nos dias atuais passou de um simples departamento pessoal para uma agencia de transformações na organização de empresas, onde vem provocando mudanças e oferecendo sustentação de implementação das mesmas. Portanto a empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados.
Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios.
A Gestão de Pessoas envolve treinamento e desenvolvimento pessoal, recrutamento e seleção, remuneração por competências e habilidades e sistemas de avaliação.

Palavras-Chave: Pessoas- Empresas- Treinamento – Desenvolvimento

ABSTRACT

This article has to perform the research goal of the management of people-in the area of training and development of people, with an emphasis in Human Resources, we can see that today passed a single department to an agency personnel processing the organization of firms, which is causing change and offering support to implement them. So the company that opts for the lead in managing people certainly get their health benefits organization, increasing productivity, ensuring the survival of the business and providing satisfaction to employees.
To do this, companies have management tools capable of fostering satisfactory results.
The Management of People involves training and personal