Gestão de pessoas

Associação Brasileira de Engenharia de Produção - ABEPRO 1 Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC www.producaoonline.org.br ISSN 1676 - 1901 / Vol. VIII/ Num. IV/ 2008

A GESTÃO DE PESSOAS COMO CONTRIBUIÇÃO À IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DE RISCOS. O CASO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL PEOPLE MANAGEMENT AS CONTRIBUTION TO IMPLANTATION OF THE RISKS MANAGEMENT. THE CIVIL CONSTRUCTION INDUSTRY CASE
Sergio Luiz Braga França Engenheiro Civil Universidade Federal Fluminense Doutorando em Engenharia Civil Rua Coronel Moreira César, 150/604, Icaraí, Niterói – RJ. CEP: 24230-062. Tel: [phone]; E-mail: [e-mail] Marco Antonio Toze Engenheiro Mecânico Universidade Federal Fluminense Mestrado em Sistemas de Gestão – LATEC Rua José Ramos da Silva, 144, Praia 13 de Julho, Sergipe - Aracaju. CEP: 49020-200 Tel: [phone]; E-mail: [e-mail] Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas Engenheiro Civil Universidade Federal Fluminense Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão – LATEC/UFF Rua Passos da Pátria, 156 – sala 329 – E, São Domingos, Niterói – RJ – CEP: 24210-240. Tel: [phone]; E-mail: [e-mail]

Associação Brasileira de Engenharia de Produção - ABEPRO 2 Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC www.producaoonline.org.br ISSN 1676 - 1901 / Vol. VIII/ Num. IV/ 2008

RESUMO Este trabalho propõe identificar a gestão de pessoas como um facilitador para a gestão de riscos, através de análises de APRs (analise preliminar de risco) em atividades significantes, considerando os acidentes de trabalho, na indústria da construção civil. A relevância deste segmento implica na necessidade de criação e desenvolvimento de novas práticas de gestão objetivando minimizar os riscos relacionados à segurança e a saúde do trabalhador. Os autores apresentam as atividades com o maior índice de acidentes, e consolidam a importância da metodologia utilizada, estimulando as partes interessadas, principalmente a alta