gestão de pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso de graduação em administração

HILTON ALVES RODRIGUES

RESPOSÁBILIDADE SOCIOANBIENTAL E GESTÃO DE PESSOAS

Itapetinga
2013

HILTON ALVES RODRIGUES

RESPOSÁBILIDADE SOCIOANBIENTAL E GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso Graduação em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, com o tema: Responsábilidade Socioambiental e Gestão de Pessoas Ministrado pelos Profº. Ana Céli Pavão, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e Sergio Goes Barboza.
Turma: A
Unidade: Itapetinga – Bahia

Itapetinga
2013

SUMARIO

1 Introdução................................................................................................................4
2 Desenvolvimento..................................................................................................5,6
3 Conclusão................................................................................................................7
4 Referencia Bibliografica.........................................................................................8

Introdução

Com intuito de boas práticas e uma boa relação com o meio de trabalho iremos discutir assuntos relacionados a gestão de pessoas e responsabilidade socioambiental, o que leva a essas práticas e como se comportar diante de um assunto mundial em que muitas empresas deixam a desejar, se voltam muito para seus interesses monetário e esquece dos valores éticos e morais dentro da empresa, assim assumindo seus declínios.

Desenvolvimento

Em meio as grandes empresas que atuam no mercado presenciamos muitas que alcançam seus objetivos e batem suas metas, isso se ver com muita frequência, mais o grande diferencial que podemos notar em virtude da empresa GE é a união de valores e