gestão de pessoas

316 palavras 2 páginas
As pessoas como seres humanos
É uma das áreas que mais tem ocorrido mudanças nos últimos tempos. Não só tangíveis e concretos, mas também nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje é muito diferente.
As pessoas são de uma grande importância para a empresa, são colaboradores, e principalmente ativos. Vemos isso com grande frequência em palestras motivacionais.
A principal atribuição da empresa é desenvolvimento de talentos, pois a administração de recursos humanos exige comprometimento e postura.
Recursos humanos nada mais é que gestão de pessoas, as pessoas são agentes passivos administradores que passam a ser ativos e inteligentes, ajudam nas tarefas organizacionais, pessoas que são consideradas como parceiros da empresa, e ajudam na tomada de decisões sobre suas atividades, dão resultados e cumprem metas.
Pessoas como seres humanos:
Pessoas tem personalidade individual, pessoal e social, própria e diferente de cada ser humano. Cada um tem conhecimento diferenciado e distinto, na sua historia pessoal e também habilidades profissionais e competência.
As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais.
São pessoas que tem talento, criatividade, comprometimento, são organizadas, e com muitas qualidades pensam em constantes renovações para a melhoria da empresa.
As pessoas como parceiras da organização se esforção, são dedicadas. Responsáveis e comprometidas. São responsáveis pelo sucesso e excelência da organização.
Missão:
A Serguty tem como missão, oferecer aos clientes segurança e proteção através de profissionais qualificados e tecnologia especializada.
Visão:
A visão da Serguty é consolidar- se no mercado como referencia em empresa de proteção e segurança.
Valor:
Temos como valor a ética profissional, transparência e respeito ao ser humano, e foco na qualidade em excelência de atendimento as pessoas.

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