Gestão de pessoas

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JANISMAR FERREIRA CAMPOS MADEIRA

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

Palmas - Tocantins
2012

janismar ferreira campos madeira

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Relações Interpessoais.

Orientador: Prof.

Palmas - Tocantins

2012

INTRODUÇÃO

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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

1. Importância do estudo das Teorias da Administração

Em um mundo globalizado é importante para uma organização ter um bom sistema de gestão, no qual o gestor dever ter uma visão ampla do mercado que abrange a área de atuação da empresa a qual representa, elaborando um bom planejamento, organizando, liderando, controlando e empreendendo e utilizando essas ferramentas para a construção de uma base sólida para a sua organização alcançando com isso o êxito no seu ramo de negócio. Para uma boa administração o gestor deve focar no que é primordial, devendo sempre abordar a questão do planejamento, da estrutura organizacional e controle da empresa, para que os resultados sejam eficazes, com um ganho financeiro satisfatório.

2. Teorias da Administração considerações atuais Administração é o ato ou processo de gerir, trabalhar com pessoas para realizar metas tanto da organização quanto de seus colaboradores. Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de solução a fim de alcançar objetivos. Neste sentido DRUCKER, (2001,