Gestão de pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
NOME DO CURSO

HELIO DE SOUZA PINTO

GESTÃO DE PESSOAS E DA INFORMAÇÃO
PASTA: 147.565

Bandeirantes
2008

HELIO DE SOUZA PINTO

GESTÃO DE PESSOAS E DA INFORMAÇÃO
PASTA: 147.565

Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia de Informação.
Orientador: Prof. Marilucia Ricieri e Luiz Cláudio Perini

Bandeirantes
2008

Tema: Gestão de Pessoas e da Informação
Prof.: Marilucia Ricieri e Luiz Claudio Perini
Pasta: 147.565

INFLUÊNCIA TECNOLÓGICA NA VIDA DAS PESSOAS
Empresas precisam de respostas rápidas, como assertividade, sem conflito e visando o melhor resultado ao negócio. A relação ganha X ganha deve ser o pensamento constante dos profissionais envolvidos, pois sem isto a equipe de trabalho deixa de existir e os conflitos e desmotivação surgem. O ser humano é provido de dois lados – o positivo e o negativo – e deve demonstrar e ter presente nas ações cotidianas, o lado positivo. Partindo desse pressuposto é que observamos como as pessoas estão liando com os inúmeros equipamentos e ferramentas que aparecem nas empresas e na internet. Sabemos que feitos com a intenção de colaborar com a gestão e operacionalização, com agilidade e maior grau de acerto, são usados de forma inadequada, em algumas situações. Vemos a ação de pessoas que contra o bem estar, a agilidade, e contra os resultados da empresa em que atuam. Celular, rádio, msn, icq, skype, e-mail, Orkut, dentre outros, deveria ter sua função de agilidade, rapidez, redução de custo, interação entre pessoas, pesquisa. Mas o que estamos vendo no mercado é uma falta de limite de pessoas, que deixam de exercer o seu papel profissional na empresa para conversar com amigos e família; quando instalam, com ou sem autorização, às vezes desrespeitando o Regulamento Interno da empresa, de programas de comunicação (msn, skype, icq). Aproveitar uma