Gestão de Pessoas: uma Proposta de Valorização do Capital Humano no Grupo Santander Brasil

UNIP – Universidade Paulista
Instituto de Ciências Sociais e Comunicação
Curso de Administração
Campus Indianópolis – Período Noturno

Gestão de Pessoas: uma Proposta de Valorização do Capital Humano no Grupo Santander Brasil

Camila V. de Azevedo 899098-0 Jorge Buainain 894141-6
Juliana V. Magalhães 890932-6
Karine de Azev. Maia 890931-8
Letícia Alves Batista 125602-5
Rui Gabriel C. Braga 850323-0

São Paulo
2009

UNIVERSIDADE PAULISTA
Instituto de Ciências Sociais e Comunicação

Curso Administração de Empresas
Campus

Gestão de Pessoas: uma Proposta de Valorização do Capital Humano no Grupo Santander Brasil

Trabalho de Conclusão do Curso de Administração de Empresas apresentado à Universidade Paulista, como requisito parcial de avaliação e complementação curricular.
Profª Orientadora: Marta Dias Teixeira

São Paulo, de de 2009
Prof. .
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Dedicamos este trabalho aos nossos familiares, mestres, amigos e a todos que nos ajudaram a realizar este trabalho.

Agradecimentos

Agradecemos primeiramente a DEUS, por nos dar a oportunidade de transformar nossos sonhos em realidade.

Aos nossos familiares, pais, irmãos, esposos, filhos e namorados, pela importância que eles têm em nossas vidas, apoiando-nos em nossos projetos, incentivando-nos a alcançar nossos objetivos e desejos com sucesso.

Aos amigos e mestres que nos ajudaram nessa conquista.

A Presidente da entidade São Vicente de Paulo, Maria Lucia Beividas Lopes, que sempre nos recebeu com toda atenção e dedicação possível.

Aos voluntários, doadores e empresas que de alguma forma contribuem diretamente ou indiretamente com entidades filantrópicas.

À