Gestão da segurança e saúde do trabalho

INSTITUCIONAL MATO GROSSO DE PÓS-GRADUAÇÃO

JANAINE JESUS DA SILVA
JANIBIA FERNANDA DA COSTA

RESENHA

Cuiabá – MT
2010
INSTITUCIONAL MATO GROSSO DE PÓS-GRADUAÇÃO

JANAINE JESUS DA SILVA
JANIBIA FERNANDA DA COSTA

RESENHA: Gestão da segurança e saúde do trabalho

Trabalho submetido à avaliação do curso, Gestão de Pessoas e Competência do modulo Performance e Competências Pessoais e Profissionais Aplicada a Gestão, ministrada pelo professora Débora Vilar.

Cuiabá – MT

2010 Gestão da segurança e saúde do trabalho

As maiorias das empresas por estarem inseridas em um ambiente competitivo, acabam fazendo com que seus gestores não tenham a atenção necessária tanto quanto ambiente de trabalho quanto com seus empregados, não percebendo os riscos que estão correndo. As organizações devem atender os requisitos legais de saúde e de segurança para garantir que suas atividades sejam efetuadas de maneira saudável e seguras para seus funcionários. O sistema de gestão atua no comprometimento e atendimento dos requisitos legais trazendo vários benefícios. O papel principal da gestão da segurança e saúde do trabalho é o de evitar riscos e danos, garantindo o bem estar físico, mental, e social dos trabalhadores. Os gestores responsáveis pela segurança e saúde da organização, devem controlar de maneira preventiva através do planejamento, organização e avaliação do desempenho dos meios de controle, evitando varias falhas, contribuindo com que varias empresas obtenham um nível de melhoria continua de desempenho. Em 1996 foi criada a norma BS 8800 com objetivo de: valorizar o capital humano; melhora do rendimento do trabalho; garantia do sucesso da organização; melhoria da imagem da organização frente à sociedade. Em 1999 foi criada a norma BSI-OHSAS 18001,onde diz que a empresa deve programar uma política de segurança e saúde no trabalho, que devem ser analisados criticamente