Gestao

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  • Publicado : 14 de março de 2013
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1. Conceito de gestão e suas três vertentes.
Gestão é um conjunto de tarefas que procura garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização, a fim de serem atingidosos objectivos pré-determinados pela mesma.
Nos primórdios da humanidade a gestão era vista como uma técnica onde o Homem já tinha a necessidade de eleger um líder e dividir as tarefas, divisões essasque eram feitas em género e idade. Esses foram os primeiros passos dados pelo Homem para se organizar.
A gestão como arte é a forma individual, pessoal, subjectiva sem quaisquer regras, princípios,leis e postulados que simplesmente exige uma habilidade humana para resolver determinados problemas.
Já a gestão como ciência surge pela influência dos filósofos, das organizações militares, daIgreja Católica, dos economistas liberais e fortemente influenciada pela revolução industrial onde há uma urgente necessidade de organização e administração. Foi na revolução industrial que surgiram asverdadeiras empresas e industrias com objectivo de produzir em massa, o que gerou a necessidade de obter uma organização coesa. Esse clima trouxe condições propícias para se pensar numa ciência comtermos fundamentais, postulados, teorias, regras e objecto de estudo com métodos científicos para ajudar na organização.
2. Definição de organização e seus principais elementos.
A organização é umaunidade social que envolve duas ou mais pessoas com objectivos colectivos e unem esforços individuais com responsabilidades diferentes através de recursos financeiros, materiais e humanos a fim dealcançar maior eficiência nos objectivos propostos. Os seus principais elementos, são: a coordenação mutua; recursos (humanos, financeiros, materiais); objectivos e divisão de tarefas.
3. A necessidadeda gestão nas organizações.
A necessidade da gestão nas organizações é de fornecer princípios, regras e conhecimentos científicos tais conhecimentos que vão ajudar a planificar, dirigir e controlar...
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