gestao

4276 palavras 18 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso Tecnologia em Recursos Humanos
Polo Três Lagoas

CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677
EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698
FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663
KAREN CRISTINA DE ALMEIDA RA: 426139
MEIRE VITORINA DA SILVA RA: 441974

Tecnologia de Gestão
2º Semestre

Três Lagoas - MS Novembro/2013

CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677
EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698
FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663
KAREN CRISTINA DE ALMEIDA RA: 426139
MEIRE VITORINA DA SILVA RA: 441974

Tecnologia de Gestão
2º Semestre

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Tecnologia de Gestão do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor Renato Cristiano Torres, presencial Rogério Bezerra.

Três Lagoas - MS Novembro/2013

Introdução
A gestão de pessoas é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada.
Essa área vem passando por mudanças, uma das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado, passou-se para a valorização do capital humano. O aspecto fundamental das mudanças organizacionais foi a valorização do ser humano, como ativadores inteligentes de recursos organizacionais e parceiros das empresas capazes de conduzi-la a excelência e ao sucesso.
Tem como objetivo administrar os comportamentos internos e

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