Gestao

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“A arte da administração, não se limita apenas em ser um ótimo gestor, mas também um excelente líder” Gustavo Santana da Rocha
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8


INTRODUÇÃO

Partido do ponto de vista que a gestão empresarial tem como objetivo transcorrer pelo processo administrativo dentro da unidade empresarial, que pode vim àpassar de uma forma desorganizada ou centralizadora ao extremo.
Este trabalho tem como objetivo observar a realidade de uma empresa, tendo como base os estudos em sala de aula sobre Teoria da Administração II, Matemática, Introdução a Economia e Introdução a Contabilidade.
À fala de gestão não poderia deixa de citar o pensamento de Heloiza Luck, sobre o que vem ser a gestão.Luck vem afirma:
O entendimento do conceito de gestão já pressupõe, em si, a idéia de participação, isto é, do trabalho associado de pessoas analisando situações, decidindo sobre seu encaminhamento e agindo sobre elas, em conjunto. Isso porque o conceito de gestão está associado à mobilização de talentos e esforços coletivamente organizados, á ação construtiva conjunta deseus componentes, pelo trabalho associado, mediante reciprocidade que cria um “todo” orientado por uma vontade coletiva (Lück, 1996. pag.17)


Com isso pode-se dizer que a administração é um procedimento que demanda assimilação e exposição precisas das metas e prazos para conclusão e monitorizarão.

DESENVOLVIMENTO

A empresa Realeza Motos LTDA, foi escolhida pela a equipe emquestão por se trata de uma concessionária HONDA que atende Itapetinga e região. Ela foi constituída em 13 de setembro de 2001, tendo como atividade principal comércio a varejo de motocicletas e motonetas novas, atividade secundária Comércio a varejo de motocicletas e motonetas usadas, e trabalha com revenda de motos novas e semi-novas, consórcio, financiamentos, peças e serviços. Está situada naAvenida Julio Rodrigues, 1555-Térreo, Bairro Vila Isabel, na cidade de Itapetinga-BA.
O nível institucional da empresa Realeza Motos é constituído por dois diretores e um auditor, onde estabelece metas anuais. No nível intermediário possui um gerente administrativo, um gerente comercial, um gerente de peças e serviços e dois supervisores regionais da equipe de vendas.
Na área derecursos humanos a Realeza Motos conta com o apoio de uma psicóloga para recrutamento de candidatos, assim contribui na pesquisa do candidato junto a gerência visando selecionar candidatos que melhor preenchem o perfil da vaga, a psicóloga desenvolve um trabalho de prevenção, controle e orientação dos colaboradores e o grupo com objetivo principal de evitar desgastes inter-relacionais que muitocontagiam o ambiente e contribuem para a improdutividade, ampliando assim a visão da empresa na captação de novos talentos e melhorias do ambiente organizacional afim de promover o sucesso dentro da empresa. Promove reuniões mensais com cada departamento, tendo como objetivo principal acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal, para assegurar a empresa maior satisfação no trabalho. Promovetreinamentos e avaliações semanalmente com intuito de capacitar e identificar qualidades inerentes nos funcionários, orientar o plano de carreira.
A Realeza Motos é constituída por vários setores e hierarquias que compõem a empresa, segue abaixo:


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|Diretoria |Estabelecer metas, capital a ser investido |
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|Gerência administrativa |Cuidar do recrutamento de novos colaboradores junto á...
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