Gestao participativa

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HAMILTON D’ANGELO








Introdução à GESTÃO PARTICIPATIVA







São Paulo
2010
RESUMO



Está claro que a gestão participativa é mais eficaz e mais competente de satisfazer a qualidade de vida no trabalho. Os processos gerenciais abertos e democráticos criam um clima no qual todos colaboram e efetivamente participam. Isso faz as informações circularem comeficácia melhorando as decisões, a motivação, a capacidade de resposta da organização, para a sobrevivência e crescimento em mercados instáveis e competitivos. Todavia, muitas empresas não descobriram ainda sequer a possibilidade de ouvir seus funcionários e verificar que eles têm boas contribuições a dar. Este livro mostra a necessidade de mudar e demonstra, na prática, como fazer para introduzira gestão participativa e transformar as organizações. É uma boa leitura para o gerente que quer fazer mais por sua empresa e por si mesmo. Igualmente é obra importante no treinamento, pois ajuda a “fazer a cabeça” daqueles gerentes mais resistentes.



HAMILTON D’ANGELO é consultor de empresas, professor de graduação e de pós-graduação, doutor em Ciências Sociais, mestre emAdministração, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos e pedagogo.



Sumário


|1 Introdução |06 |
|2 Participação no Brasil |07 |
|2.1 Historiando a participação|07 |
|2.2 A cultura participacionista |08 |
|2.3 O fenômeno social no interior das empresas |09 |
|3 Aparticipação em diferentes culturas |11 |
|3.1 O poder decisório |11 |
|3.2 O planejamento e a execução do trabalho|12 |
|3.3 O controle da qualidade |13 |
|3.4 O processo de comunicação nas empresas |14 |
|3.5 As relações de trabalho|16 |
|3.6 O treinamento |17 |
|3.7 Os objetivos das empresas |19 |
|3.8 Características das empresas|20 |
|3.9 Características das empresas |21 |
|4 Os graus de participação e a criatividade |22 |
|O vínculo entre a gerência participativa e a sua equipe conduz aosucesso |22 |
|4.1.2 Exercícios para reflexão e para desenvolver a criatividade | |
| |24 |
|O que entender por participação?...
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