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Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Atividade de Avaliação a Distância

Disciplina: Gestão de Pessoas I
Curso: Superior de Tecnologia em Logística
Professor : Tatiana Marcelo Rotta
Nome do aluno: Sidiclei Andre Cé
Data: 15-09-2012

Orientações:
 Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
 Entregue a atividade no prazo estipulado.
 Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
 Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, em uma espécie de dependência mútua.
O grande desafio é mudar o ambiente organizacional, de um sistema de confronto para um sistema de parceria.

1- Em face destes objetivos e expectativas de ambas as partes, o ideal e que haja uma parceria entre o colaborador e a empresa, dentro de uma relação ganha-ganha. Ou seja, ganham os colaboradores na medida em que, gradativamente, possam alcançar seus objetivos e as organizações da mesma forma.
Diante disso analise o case abaixo e levante pelos menos 2 estratégias aplicáveis que sejam possíveis para que ambos( colaborador e organização) experimentam a relação ganha-ganha. ( 3,0 pontos)

As duas estratégias que deverão ser adotadas é a negociação e participação, onde deve a empresa proporcionar para este trabalhador do turno da noite um valor de adicional noturno, e mais alguns beneficio, como participação nos lucros da empresa ou plano de saúde.
Assim proporcionando ao colaborador um melhor salário e beneficio, sendo isso um dos objetivos que os profissionais buscam no mercado de trabalho em contrapartida a empresa apesar de gastar um valor maior com este colaborador, minimizará os gastos com