Gestao em recursos humanos

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  • Publicado : 8 de maio de 2011
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Grandes mudanças e transformações econômicas, políticas e sociais têm sido evidenciadas nas
últimas décadas em todo o planeta, com repercussões nas mais recônditas sociedades, gerando uma novaordem mundial. A partir do final dos anos sessenta, foram intensas as modificações sócio-econômicas
associadas ao processo de internacionalização da economia mundial. Processo este que, embora não sejanovo, ganhou características inusitadas e um impulso sem precedentes a partir do enorme salto qualitativo
ocorrido nas tecnologias de informação, que permitiu, no âmbito das organizações, areestruturação das
estratégias de produção e distribuição das empresas e a formação de grandes networks. Além de profundas
alterações na forma de organização da atividade produtiva, que passou a ir além dabusca por mercados
globais, tornando-se ela própria global, a revolução tecnológica atingiu igualmente o mercado financeiro
mundial, permitindo a mobilidade de capital requerida pelo movimento deglobalização da produção.
Tais modificações são sinalizadoras de uma forte tendência de globalização, não apenas de
mercado, mas, principalmente de processos, cujos efeitos são perfeitamente visíveisno comportamento dos
indivíduos e das organizações. Em outros termos, o modo de vida e o comportamento de boa parte dos
cidadãos vêm sendo radicalmente alterados, a começar por seus empregos, suasatividades rotineiras de
trabalho e seu relacionamento, por exemplo, com bancos e supermercados.
Ressalta-se, portanto, a importância que a economia do conhecimento, baseada em tecnologias deinformação, representa para o atual processo de globalização econômica. Todavia, é necessário observar
que, se as novas tecnologias de informação e comunicação transpõem barreiras geográficas, por um lado,trazem em si uma nova lacuna, por outro, através da qual a exclusão social passa a ter um caráter
tecnológico, traduzido pela existência de um contingente de desconectados, marginalizados dos...
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