Gestao do conhecimento

Unidade: Jacareí

Curso: MBA em Gestão de Pessoas

Disciplina: Gestão do Conhecimento

Professor: Flávia

Nome: Gilcinea Aparecida de Moura RA: 2220442614

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

INTRODUÇÃO

A gestão do conhecimento é abordada nas empresas como um tema novo, mas comprovou a sua importância para o desenvolvimento empresarial, por meio da geração de capital intelectual no ambiente coorporativo. Este trabalho tem como meta contribuir para conscientização de que é importante agregar a gestão de conhecimento nas empresas, sendo de grande porte ou não. Por essa razão este trabalho foi realizado em uma empresa de pequeno porte, tendo 80 colaboradores efetivos. Os resultados evidenciam a necessidade da estratégia empresarial e o seu valor como uma técnica de gestão que auxilia as organizações a se posicionar competitivamente frente aos desafios mercadológicos contemporâneos. A leitura deste trabalho constitui-se, portanto, em um momento de aprendizado, sobre o tema, e uma linha de fomentação para outras pesquisas, uma vez que o estudo para o crescimento empresarial é inesgotável.

DESENVOLVIMENTO E DISCUSÃO

Este trabalho ou pesquisa de campo foi aplicado em uma Empresa de pequeno porte, localizada em um bairro de classe média no Município de Jacareí. Para a realização desta investigação utilizou-se como técnica o escaneamento rápido da gestão do conhecimento com trinta e três questões, que foi respondido por um colaborador da área administrativa da empresa. O trabalho foi aplicado com o objetivo de coletar dados que pudessem propiciar fundamentação à pesquisa teórica referente aos aspectos reiterativos à questão da Gestão do Conhecimento. Investigar o nível de compreensão que esta empresa aborda a respeito do tema. Com base na análise do escaneamento rápido da gestão do conhecimento, o escore total foi de 74, assim esta organização não é dotada de ampla capacidade de aprendizado. Segundo Santiago Jr. (2004, p. 29) afirma que