gestao de rh

2053590-123190
UNIDADE BRIGADEIRO – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Técnicas de Recrutamento e Seleção

Introdução 1
Desenvolvimento-------------------------------------------------------------------------------2
Justificativa da contratação--------------------------------------------------------------------3
Descrição de cargo -----------------------------------------------------------------------------4
Fontes de Recrutamento..............................................................................................5
Anuncio De Cargo------------------------------------------------------------------------------6
Elenco de competências Do Cargo-----------------------------------------------------------7
Sugestões de dinâmica de Grupo--------------------------------------------------------------8
Considerações finais-----------------------------------------------------------------------------9
Bibliografia---------------------------------------------------------------------------------------10

INTRODUÇÃO
Recrutamento e Seleção, Mercado de trabalho.
Recrutamento é um sistema de informações, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização. A função do recrutamento é suprir a seleção de pessoal de matéria-prima básica, ou seja, os candidatos ao emprego.A seleção de recursos humanos é a escolha da pessoa certa para o cargo certo, com o objetivo de manter ou aumentar tanto a produtividade quanto os resultados. Podemos concluir que enquanto o recrutamento é um processo de coleta de informações, a seleção é um processo de comparação de conhecimento, habilidades e atitudes.
O mundo está acelerado e com isso vieram algumas mudanças no mercado de trabalho. O que acontece é que as expectativas em relação ao empregado são cada vez maiores, só a faculdade