gestao de recursos humanos

1) Como a decisão das Casas Bahia de manter apenas três níveis hierárquicos em sua estrutura contribui para o aumento da eficiência da organização?
2) Qual é a relação entre os recursos humanos (os funcionários) e a estratégia da organização?
3) Quais são os programas utilizados para preparar e desenvolver os colaboradores?
4) Quais são os objetivos dos programas de treinamento da Casas Bahia? Que métodos de treinamento você considera mais apropriados a esses objetivos?
5) Quais são as recompensas oferecidas pela Casas Bahia para motivar seu pessoal e melhorar seu ambiente de trabalho?
6) Por que a baixa rotatividade é vista como uma das principais vantagens competitivas para a organização 1) Como a decisão das Casas Bahia de manter apenas três níveis hierárquicos em sua estrutura contribui para o aumento da eficiência da organização?
2) Qual é a relação entre os recursos humanos (os funcionários) e a estratégia da organização?
3) Quais são os programas utilizados para preparar e desenvolver os colaboradores?
4) Quais são os objetivos dos programas de treinamento da Casas Bahia? Que métodos de treinamento você considera mais apropriados a esses objetivos?
5) Quais são as recompensas oferecidas pela Casas Bahia para motivar seu pessoal e melhorar seu ambiente de trabalho?
6) Por que a baixa rotatividade é vista como uma das principais vantagens competitivas para a organização 1) Como a decisão das Casas Bahia de manter apenas três níveis hierárquicos em sua estrutura contribui para o aumento da eficiência da organização?
2) Qual é a relação entre os recursos humanos (os funcionários) e a estratégia da organização?
3) Quais são os programas utilizados para preparar e desenvolver os colaboradores?
4) Quais são os objetivos dos programas de treinamento da Casas Bahia? Que métodos de treinamento você considera mais apropriados a esses objetivos?
5) Quais são as recompensas oferecidas pela Casas Bahia para motivar seu pessoal e melhorar