Entendendo a Liderança

Entende-se por liderança a capacidade de influenciar pessoas ou a equipe de trabalhoem direção ao alcance dos objetivos, conquistando credibilidade, confiança e aceitação.
Segundo Vergara(2003), liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos, para Robbins (1999), liderança é acapacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas.
Para Hunter (2004), liderança é ahabilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos identificados comosendo para o bem comum. Ainda, segundo o autor, a verdadeira liderança é construída sobre a autoridade, que por suavez é construída sobre o serviço e o sacrifício, que por sua vez são construídos sobre o amor, e tudo começa comvontade, vontade de servir aos outros. Autoridade é diferente de poder. A primeira é a habilidade de conseguirque as pessoas realizem sua vontade, de bom grado, pela sua influência pessoal, enquanto o outro é a faculdadede forçar ou obrigar outros a fazer a sua vontade – mesmo que ela não seja do interesse deles por sua posição [continua]

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(2012, 03). Gestao de projetos. TrabalhosFeitos.com. Retirado 03, 2012, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gestao-De-Projetos/133748.html

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"Gestao de projetos." TrabalhosFeitos.com. 03, 2012. Acessado 03, 2012. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gestao-De-Projetos/133748.html.