GESTAO DE PESSOAS

MBA

EM GESTÃO DE PESSOAS

JUSTIFICATIVA

OBJETIVO
Capacitar executivos para o gerenciamento eficaz de pessoas, independente de estarem ou não inseridos em setores de RH, de organizações industriais ou de serviços, públicas ou privadas, permitindo-lhes o desenvolvimento em um tema que projeta-se para um futuro próximo, tornando-se um diferencial para estas organizações, principalmente em um cenário de expansão econômica no qual os recursos humanos deverão ser conquistados e mantidos para que a Organização consiga competir com os demais concorrentes.
Profissionais que possuam uma gestão de pessoas plena tornar-se-á um profissional diferenciado para estas novas organizações, principalmente em um cenário de expansão econômica no qual os recursos humanos deverão ser conquistados e mantidos para que a Organização consiga competir com os demais concorrentes.

Atualmente dizer que os recursos humanos de uma empresa é seu principal ativo pode ser vista como uma verdade axiomática. Com as constantes mudanças observadas no dia a dia das empresas, cada vez mais a gestão do seu recurso humano passa a ser um fator diferencial para sua estratégia global.
Hoje em dia as questões de gestão de pessoas deixaram de ser apenas uma atribuição de RH, passando a integrar as rotinas das diversas áreas da organização, obrigando aos Gestores a desenvolverem mais esta competência para manterem-se atualizados para o mercado.
É nesta vertente que este programa foi estruturado, buscando oferecer aos participantes de uma forma bastante abrangente as questões relacionadas com o tema e suas ligações com as demais questões organizacionais, permitindo aos profissionais que atuam (ou pretender atuar) com a gestão de pessoas, uma bagagem que lhes permitirá serem diferenciados para um mercado cada vez mais exigente.

DIFERENCIAIS DO MBA

CORPO DOCENTE TITULADO (MESTRES OU DOUTORES) E QUALIFICADO PROFISSIONALMENTE
PARA ATENDER ÀS EXIGÊNCIAS DE SUA FORMAÇÃO;
DOCENTES COM ATUAÇÃO PROFISSIONAL NA ÁREA, O