Gestao de Pessoas

GESTÃO DE PESSOAS
PROVA DISCURSIVA, CONCEITOS E SUA ESSÊNCIA.
Prova vale 7
• POR QUÊ A GESTÃO DE PESSOAS É O TEMA ESTRATÉGICO DO SÉCULO 21?
Porque está cada vez mais complexo, e precisa de pessoas muito mais completas, para que as pessoas possam expressar toda sua capacidade no trabalho.
• O QUE NOSSA DIMENSÃO FÍSICA TEM COMO NECESSIDADE?
AMOR, ÁGUA, DESCANSO, EXERCÍCIO, SONO - SAÚDE
- FÍSICA ---------- SAÚDE
MINHA DIMENSÃO FÍSICA TEM NECESSIDADE DE SAÚDE
- INTELECTUAIS --------- APRENDIZADO CONTÍNUO
- EMOCIONAIS -------- AFETIVIDADE 2.0 -
- ESPIRITUAIS ---------- LEGADO SOMOS SERES ESPIRITUAIS AMOR 1.0 - SÓCRATES - O QUE EU MAIS AMO É O QUE MAIS ME FALTA - (EROS)
AMOR 2.0 - ARISTÓTELES - EU NÃO DEVO AMAR AQUILO QUE ME ATRAI, EU DEVO AMAR QUEM EU TENHO AO REDOR - (FILIUS) – AMIZADE
AMOR 3.0 - JESUS CRISTO - AMAR INCLUSIVE O INIMIGO - TODO O UNIVERSO ESTÁ PERMEADO NESTE TIPO DE AMOR -
QUAL O AMOR QUE EU DEVO LEVAR PARA O AMBIENTE DA EMPRESA? TEM QUE EXALAR O AMOR 2.0
Livro – a nova alma das organizações - tom morris
0 8º HÁBITO – LIVRO STEPHEN COVEY

ESTAMOS AQUI PARA MELHORAR O BINOMIO GESTÃO x RESUTADO
EMPRESAS EXISTEM ORIGINARIAMENTE PARA GEREAR E DISTRIBUIR RIQUESAS PARA TODOS, NÃO APENAS PARA OS ACIONISTAS.
TRÊS ATIVIDADES

1. DESAFIOS
a. Capacidade constante de adaptação
i. Velocidade da mudança ii. Mudanças exponenciais iii. Aprendizado constante - primeira competência essencial no século 21
b. Imprevisibilidade
i. Resiliência - depois do aprendizado contínuo, a resiliência é a mais importante
1. Adaptabilidade
2. Adeptas a Mudanças
3. Otimismo, bom humor ii. 5 mega tendências da imprevisibilidade
1. A orientalização do planeta
2. O desafio da produtividade
3. A precificação da natureza
4. A urbanização e população
5. Hipercompetitividade
c. Volume de informação
i. Filtrar teen Building ii. Complementaridade na inteligência
d. Capacitação profissional especial
i.