gestao de pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso Superior em tecnologia em recursos humanos - 2.1 RECRUTAMENTO, SELEO E REMUNERAO .................................. 5 HYPERLINK l _Toc172266845 2.1.1 ROTEIRO DE ENTREVISTA .......................................................................6 HYPERLINK l _Toc172266846 2.1.1.1 PLANOS DE CARGOS E SALRIOS.................................................... 7 HYPERLINK l _Toc172266847 2.1.1.1.1 LEGISLAO E LEIS TRABALHISTAS.............................................10 2.1.1.1.1.1 PLANO DE AUDITORIA ANUAL.....................................................13 HYPERLINK l _Toc172266853 4 CONCLUSO ..............................................................................................14 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS ..............................................................................................15 HYPERLINK l _Toc172266855 APNDICES ...........................................................................................................16 HYPERLINK l _Toc172266856 APNDICE A Descrio de Cargos ............................................................17 APNDICE B Plano de Auditoria Anual ............................................................18 INTRODUO Com base na empresa de prestao de servios de limpeza das irms Camila, Valeria e Vanessa,o presente trabalho tem por propsito, mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gesto de Pessoas. Fazer uma anlise do que preciso para que a rea de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organizao. Demonstrar de forma clara o processo de organizao da rea de Recursos Humanos. Abordar as estratgicas de um RH, como auditoria em recursos humanos, legislao e prticas trabalhistas, administrao de benefcios e remunerao, recrutamento e seleo de