gestao de pessoas

Campinas (SP) Unidade 1

Campinas/SP
2014
SUMÁRIO

1. Introdução.........................................................................................................2
2. Moderna Gestão de Pessoas..............................................................................3
3. Modelo de Gestão...............................................................................................4
3.1 Entrevista com o Gestor....................................................................................4
4. Plano de ação- melhorando relacionamento empresa x colaborador..................6
5. Considerações finais............................................................................................9
6. Referências Bibliografia......................................................................................10

1. Introdução

O trabalho a seguir em primeiro lugar irá identificar as constantes mudanças necessárias na área de recursos humanos dentro do ambiente organizacional, desde o começo da história. O objetivo principal é voltado para as dificuldades e oportunidades que as organizações enfrentam ao lidar com tantas modificações e repassá-las a seus colaboradores. Para melhor entendimento do conteúdo, escolhemos uma empresa do ramo logístico ou seja uma transportadora de carga nova no mercado, onde mostraremos breve histórico, missão, visão e inclusive será feito um plano de ação estratégico onde haverá sugestões de melhorias na relação colaborador x empresa, e os resultados positivos no investimento de um setor de RH mais humanizado, trazendo para a organização maiores ganhos bem como alcançar seus objetivos com eficiência e eficácia. No entanto será uma oportunidade para o grupo desenvolver estratégias e obter um maior conhecimento e atuação deste setor, que ao nosso ponto de vista é um dos mais importantes dentro da organização.