Gestao de pessoas

Imigração e suas influencias na administração de RH.
Imigração e suas influencias na administração de RH.
Legislação (1964)
Legislação (1964)
A legislação vem mudando no decorrer dos tempos, essas mudanças decorreram em função do movimento pelos direitos civis da década de 60. (1964 houve uma mudança na lei onde passou a proibir as diferenças de na discriminação de raça, cor, religião, sexo e nacionalidade, a partir desse ano houve leis voltadas a pratica de descriminação e direitos humanos)

Os imigrantes para as empresas tem sido valiosas ligações com o mercado estrangeiros pois sua familiaridade com a língua e a cultura pode proporcionar uma penetração muito maior nesses mercados.
Governo como agente interveniente.
Governo como agente interveniente.

O governo, além dos empregados e empregadores, influencia no processo de administração de RH. O governo pode influenciar de diferentes formas, desde a implantação de novas leis trabalhistas e politicas econômicas até investimentos financeiros para a criação de novas organizações.

O papel da mulher no mercado de trabalho.
O papel da mulher no mercado de trabalho.
Em 1990 cerca de 23% das mulheres entraram para o mercado de trabalho e este índice foi aumentando de forma diretamente proporcional ao aumento da industrialização dos processos nas organizações. Em 1964 apenas 34% da mão de obra era formada por mulheres, atualmente este percentual aumentou para 46%, mais de ¼ destas mulheres possuem cargos de alta gestão dentro das organizações enquanto o numero de homens nestes cargos está diminuindo e
Experiência Afro-americana.
Experiência Afro-americana. sendo transferido para a parte operacional.

Organizações e o papel da administração de RH.
Organizações e o papel da administração de RH. Existia uma preocupação quanto a integração dos afro-americanos no mercado de trabalho. Boa parte deles corria o risco de estar condenada a dependência de