Gestao de pessoas

Páginas: 2 (376 palavras) Publicado: 24 de setembro de 2012
Imigração e suas influencias na administração de RH.
Imigração e suas influencias na administração de RH.
Legislação (1964)
Legislação (1964)
A legislação vem mudando no decorrer dos tempos,essas mudanças decorreram em função do movimento pelos direitos civis da década de 60. (1964 houve uma mudança na lei onde passou a proibir as diferenças de na discriminação de raça, cor, religião, sexo enacionalidade, a partir desse ano houve leis voltadas a pratica de descriminação e direitos humanos)

Os imigrantes para as empresas tem sido valiosas ligações com
o mercado estrangeiros poissua familiaridade com a língua
e a cultura pode proporcionar uma penetração muito
maior nesses mercados.
Governo como agente interveniente.
Governo como agente interveniente.

O governo, alémdos empregados e empregadores, influencia no processo de administração de RH. O governo pode influenciar de diferentes formas, desde a implantação de novas leis trabalhistas epoliticas econômicas até investimentos financeiros para a criação de novas organizações.

O papel da mulher no mercado de trabalho.
O papel da mulher no mercado de trabalho.
Em 1990 cerca de 23% dasmulheres entraram
para o mercado de trabalho e este índice foi aumentando
de forma diretamente proporcional ao aumento da industrialização
dos processos nas organizações. Em 1964 apenas 34% da mãode
obra era formada por mulheres, atualmente este percentual
aumentou para 46%, mais de ¼ destas mulheres possuem cargos
de alta gestão dentro das organizações enquanto o numero
de homensnestes cargos está diminuindo e
Experiência Afro-americana.
Experiência Afro-americana.
sendo transferido para a parte operacional.

Organizações e o papel da administração de RH.
Organizações e opapel da administração de RH.
Existia uma preocupação quanto a integração dos afro-americanos no mercado de trabalho. Boa parte deles corria o risco de estar condenada a dependência...
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