gestao de pessoas

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Faculdade Anhanguera de Brasília
Gestão de Recursos humanos Disciplina Gestão de pessoas

Amanda Aquino Paula – RA 4300076106
André Felipe Gomes – RA4300067796
Diego Dias Rodrigues- RA4300067803
Rodrigo Estevão dos Reis – RA4301773589

Tutora a Distância: Karen Grubert Rojas

BRASÍLIA/20 DE ABRIL/ 2013
SÚMARIO:

Introdução: …………………………............................pagina:2
Desenvolvimento:……………………………………...pagina:3ª10
Conclusão:……………………………………………..pagina: 11
Bibliografia:…………………………………………...pagina :12

Introdução

Neste trabalho, onde o foco é a gestão de pessoas nas organizações, iremos falar um pouco sobre suas peculiaridades, características, vantagens e desvantagens e tentar disseminar de um modo resumido algumas das mais conhecidas técnicas ou estratégias utilizadas nas organizações com o fim de melhorar a qualidade organizacional e também individual no caso dos funcionários.
A gestão de pessoas de um modo geral passou por muitas mudanças nas ultimas décadas, sendo objeto de muitos estudos por parte de estudiosos da administração geral e das matérias relacionadas ao recursos humanos, tudo isso tendo por fim ajudar a melhorar e aumentar a satisfação dos trabalhadores nas organizações.
E é com base em todo esse estudo feito por vários anos iremos aqui demonstrar o quanto esse estudo veio a ser útil na vida tanto das organizações como das pessoas ou colaboradores.

Desenvolvimento: Etapa 1

Conceito de gestão de pessoas

É o conjunto de técnicas e praticas definidas com o objetivo de administrar comportamentos internos e