Gestao de pessoas

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

|[pic] |Atividade de Avaliação a Distância |

Disciplina: Gestão de Pessoas I
Curso: Gestão de Pessoas
Professor : Elaine Cristiane Surian
Nome do aluno: Marilise Cardozo
Data: 25/03/12

Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir.

Em nossa disciplina de Gestão de Pessoas I temos estudado sobre a evolução histórica da Gestão e Pessoas, as mudanças ocorridas e implementadas por muitas organizações que buscam manterem-se ou destacarem-se nesse cenário competitivo que vivenciamos.

Esta avaliação focaliza alguns pontos relacionados a esses assuntos estudados.
Siga os passos:

1º) Leia o o artigo “Comprometimento organizacional: Um estudo de caso no supermercado ‘Beta’”, disponível na midiateca ou no link: http://www.pg.utfpr.edu.br/depog/periodicos/index.php/revistagi/article/view/146/142

2º) Assista ao vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=qp-VmVHp4fY

3º) Com base no artigo, no vídeo e no livro didático da disciplina de Gestão de Pessoas, leia as questões abaixo e as responda com atenção .

a) Considerando os dois personagens, João e Juca:
- Qual dos dois demonstra estar comprometido com a empresa?
Juca
- Por quê? Justifique a resposta com base em argumentos teóricos.
João apesar de ter 20 anos de casa, sério e dedicado, não é proativo, não tem atitudes e não aproveita as oportunidades para agregar valor a empresa.
O sucesso de uma organização depende cada vez mais do conhecimento, das habilidades, criatividade e motivação dos seus colaboradores. O sucesso das pessoas, por sua vez,