Gestao de pessoas motivacao a servico da lideranca
17155 palavras
69 páginas
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIEROGERIO VAROLLO
GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA
São Paulo 2011
ROGERIO VAROLLO
GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA
Trabalho
de
Conclusão
de
Curso
apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do grau de Especialista em Gestão de Projetos.
ORIENTADORA: Profª. Dra. Elida Jacomini Nunes
São Paulo 2011
À minha querida esposa Neide, pela compreensão, paciência e apoio e aos amigos Sr. José e Dna. Maria Cristina pelos cuidados com minha saúde física, mental e espiritual.
AGRADECIMENTOS
A Deus, pela minha existência, pela minha capacidade de aprendizado e discernimento e por me oferecer a oportunidade de expansão de meus conhecimentos.
A Profª. Dra. Elida Jacomini Nunes pela orientação precisa sem o cerceamento da liberdade criativa do autor deste estudo.
Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra. (Claude Bernard)
RESUMO
Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Desta forma, os principais temas a serem explorados serão a liderança e a motivação. Para a liderança, serão apresentados os conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus desdobramentos. Em decorrência dos estudos da liderança e motivação, surge a figura do líder motivacional – um administrador