GEST O EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO EM GRUPO1 Copia

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4

3 CONCLUSAO...........................................................................................................8

4 REFERENCIAS........................................................................................................9
1 INTRODUÇÃO - mICHELLE

Com este trabalho objetivamos analisar o diagnóstico de práticas de gestão de pessoas de diferentes organizações, através de uma pesquisa de campo na cidade de Santa Rita do Araguaia-GO com uma empresa da região, diante de uma entrevista com o responsável pelo setor de recursos humanos da empresa. Em que abordamos assuntos referentes à disciplina de treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; saúde e segurança do trabalho; gerência, motivação e liderança. O nome da empresa é Auto Posto Montreal, localizada na Av. Walquir Vieira de Rezende, 1427 – Santa Rita do Araguaia-GO está no mercado de trabalho à aproximadamente sete anos, no entanto sua evolução teve altos e baixos, devido à queda de movimento há uns dois anos atrás o fluxo de venda diminuiu bastante e com isso houve cortes no quadro de funcionários, de 43 funcionários passaram a ser 31 funcionários. O ramo de atividade em que a empresa atua é comércio varejista de combustíveis para veículos automotores. O departamento do Posto Montreal está dividido no segmento de setor de finanças, departamento de pessoal, auxiliar administrativo, atendentes, frentistas, caixa e gerência.

2 DESENVOLVIMENTO – AGDALVA, DIULI E EMILY

A empresa entrevistada tem muita facilidade na contratação de funcionários, pois a maioria dos cargos não tem burocracia na questão de formação escolar do profissional, como no caso do