Gest o do Conhecimento

FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO
Superior em Tecnologia de Recursos Humanos
Disciplina: Gestão do Conhecimento

Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Gestão de Desempenho aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão.
T. Presencial. Prof. José Roberto Barboza

Fernando Aguiar da Silva Paiva

7565590127
José Silvio dos Santos
7717674219
Luiz Arlindo Ribeiro Pedroso
9978024048
Tatiane Vieira Rodrigues
8112715651
Sionéia Regina de Souza
7938707558
Elizandra Emilia Angeloni
7700618045

MATÃO – SP
OUTUBRO/2014
SUMÁRIO
Introdução......................................................................................................................3
O Conceito da Gestão do Conhecimento.......................................................................4
Questionário...................................................................................................................6

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como foco principal compreender e repensar as novas práticas organizacionais e também discorrer sobre as diversas dimensões da Gestão do Conhecimento e de que forma essa prática contribui para o sucesso das empresas. Sabemos que atualmente a gestão do conhecimento é a moeda mais valiosa do mercado, por isso a necessidade das pessoas buscarem constantemente estar atualizadas, aliando a informação que elas obtêm em conhecimento aplicado. As empresas de sucesso estão dando cada vez mais importância para o conhecimento, ou seja, hoje o olhar empresarial também está voltado para o capital intelectual, que advém das pessoas, pois são elas que detêm os conhecimentos mais valiosos sobre como atingir melhores resultados, diagnosticar problemas e aperfeiçoar processos internos, ganhando assim em produtividade, lucro e competitividade no mercado. A maneira de aproveitar melhor o conhecimento desses profissionais é praticar a gestão do conhecimento, que