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Gestão de Recursos Humanos

Autor: Paulo Nunes
Data de criação: 17/11/2007
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Resumo: A gestão de recursos humanos consiste num conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte:... vermais
Palavras chave: recrutamento e seleção, integração, análise e descrição de funções, avaliação de desempenho, formação profissional,...
Conceito de Gestão de Recursos Humanos
A gestão derecursos humanos é uma das funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles àfunção que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores. Para isso a gestão de recursos humanos inclui um conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte:
-planejamento de recursos humanos;
- recrutamento e seleção;
- integração dos recursos humanos;
- análise e descrição de funções;
- avaliação de desempenho;
- remunerações e incentivos;
- higiene esegurança no trabalho;
- formação profissional e desenvolvimento pessoal;
- análise, controla e auditoria de recursos humanos.

Planejamento de Recursos Humanos
O Planejamento de Recursos Humanosconsiste em determinar aquilo que deve ser feito para conseguir os colaboradores necessários à persecução dos objetivos organizacionais. Para um bom Planejamento é necessário:
- o conhecimento preciso danatureza dos objetivos da organização;
- conhecimento do mercado de trabalho e das disponibilidades internas;
- domínio de técnicas de planejamento.

Recrutamento e Seleção
Recrutamento:corresponde a um conjunto de técnicas e métodos destinados a atrair candidatos capazes de ocupar determinados cargos ou desenvolver determinadas tarefas na organização. O recrutamento pode fazer-se no...
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