Gestão publica

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UNIDERP Universidade para Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal
CURSO SUPERIOR DE TECNOLODIA EM GESTÃO PÚBLICA

Caio Henrique Teles da Costa - 439275
Clebes.dos Santos Souza - 434381Luis Cesar da Silva Queiroz - 434638
Marcelo Bevilagua Santana da Silva - 432563
Marcio Almeida Hirata - 413012

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso Superior deTecnologia em Gestão Pública da Anhanguera UNIDERP Universidade para Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal, para a disciplina Comportamento Organizacional.
Prof.ª Ma. Yaeko Ozaki

CUIABÁ – MT2013

SUMÁRIO

1. Introdução ..................................................................................................................... 4
2.

1. INTRODUÇÃO
Nesta atividadeprática supervisionada (ATPS) da disciplina Comportamento Organizacional, descreveremos com nossas palavras, argumentamos com base em leituras do material indicado e conhecimentos adquiridos durante asaulas da disciplina, assim como também, na entrevista aplicada a um profissional que atua na área de Gestão de Pessoas (Recursos Humanos).
Colocaremos em exposição assuntos de relevante importânciapara nós futuros Gestores Públicos, exemplificando, são temas relacionados à .... Também abordaremos as estratégias de como o gestor ............... entre outros assuntos.

CAPÍTULO I
2. CONCEITO DECOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa.
Vejamos agora a definição deComportamento Organizacional na visão do autor ROBBINS (2005): “Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre ocomportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional”.
O comportamento Organizacional busca compreender assuntos relacionados com a...
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