Pesquisa sobre acessibilidade do Portador de necessidade especial no trabalho
Inclusão

UNESA / C
RJ / 1° SEM. 2009

Pesquisa sobre acessibilidade do Portador de necessidade especial no trabalho

Trabalho entregue a Profª. Magaly Vasques Disciplina Educação Especial, curso de Graduação Letras/ Pedagogia.Para obtenção da nota de AV1 e horas campo.

CURSO: Letras (Português / Literatura)

RJ / 1° SEM. 2009

Sumário

1. Entrevista 4
2. Lei 9394/965
3. Lei 8213/91 5
4. Depoimento 6
5. Observação do espaço físico (acessibilidade) 7
6. Conclusão 8

Entrevista

Nome: Luiz Antonio Lassance Medeiro
Idade: 53 anos
Escolaridade: 2° Grau Básico
Cargo: Administrativo (Atendimento ao Público)
Empresa: Banco Itaú (Agencia Madureira)
Tempo de serviço: 27 anos
Tipo de Necessidade: Auditiva

1. Foi fácil entrar para o corpo defuncionário da empresa?
R: Difícil, o gerente acompanhou a entrevista. (Maiores detalhes foram omitidos).

2. Teve problemas na adaptação ao setor?
R: Não, foi fácil, contei com compreenção dos colegas e clientes.

3. A aplicabilidade da Lei é fato?
R: Sim.

4. O tratamento na empresa é igualitário?
R: Sim, as responsabilidades são cobertas na mesma proporção e as conseqüências também.

5. Como você consegue se comunicar com o público, já que na empresa não existe nenhum funcionário que domina “libras”?
R: pelo gestual e quando a resposta é muito complexa ele escreve no papel.

6. Sofreu algum tipo de preconceito quanto a [continua]

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(2011, 02). Gestão em rh. TrabalhosFeitos.com. Retirado 02, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gest%C3%A3o-Em-Rh/1891.html

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"Gestão em rh" TrabalhosFeitos.com. 02 2011. 2011. 02 2011 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gest%C3%A3o-Em-Rh/1891.html>.

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"Gestão em rh." TrabalhosFeitos.com. 02, 2011. Acessado 02, 2011. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gest%C3%A3o-Em-Rh/1891.html.