Gestão em recusros humanos

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UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar III

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES DOMINICI - A

Itatiba
2011
UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar III

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES DOMINICI - A

ALINE GABRIELA TEIXEIRA - RA n º 1133970PAULA APARECIDA CACELLA DUARTE - RA n º 1127364
GLAUCIA SZABO MACEDO - RA n º 1132155
CLEUNICE TUON DOMINICI - RA n º 1135223

Curso: Gestão de Recursos Humanos
1 º Semestre




Itatiba
2011

Aosmeus leitores e amigos sinceros
que tiveram a satisfação de lerem
o meu prazeroso trabalho.

AGRADECIMENTO(S)

Agradeço aos meus colegas de universidade pelo apoio e incentivo que estão me proporcionando em mais uma jornada de minha vida e a Deus queme fortalece e me enriquece de sabedoria.
Também agradeço aos tutores e professores da Universidade Paulista SEPI de Itatiba pelas informações bibliográfica obtidas, que muito contribuiu para a elaboração deste trabalho.

Escrever não é como pintar, onde se acrescenta.
Não é o que se põe na tela que o leitor vê.
Escrever é mais como a escultura, onde se remove,
Se elimina para tornar otrabalho mais visível.
Até as páginas removidas de certa forma permanecem.
(Elle Wiesel, 1928)

RESUMO

Esse trabalho é resultado adquirido de pesquisas através de objetivos direcionados ao cotidiano, formação, estrutura financeira e mercadológica, no qual se utiliza aplicação moderna de Recursos Humanos no Centro de Formação de Condutores (CFC).
Vem se destacando no concorrido mercado, no qualé uma empresa destinada a cursos técnicos, formação, atualização e reciclagem de condutores de veículos automotores e elétricos credenciados pelo Departamento Estadual de Transito (DETRAN) do Estado de São Paulo. Se diversificou das outras empresas utilizando ferramentas que facilitam a vida corrida das pessoas que querem estudar as leis de transito. Toda a sua estrutura é voltada ao ensino àdistância desde a inscrição, estudo complementar através de apostilas virtuais e para conclusão de renovação ou outros interesses com aplicação de provas e testes virtuais. Esse é acompanhado em tempo real por monitoramento de câmeras instaladas no estabelecimento, sendo salas de aulas, através do DETRAN.
As Demonstrações Financeiras da empresa foi através do Balancete de Verificação, a Apuração doResultado do Exercício (ARE), a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e o Balanço Patrimonial (BP), nesses informou o ativo imobilizado e grau de endividamento. A empresa tem como controle financeiro a contabilização das despesas e receitas, neste panorama são tomadas decisões para futuros investimentos.

Palavras – chave: objetivos, moderna, futuros investimentos

ABSTRACT

Thiswork is a result of acquired through research goals directed to daily life, training, marketing and financial structure, which uses modern application of human resources in the drivers ' training centre (CFC).
Has been increasing in the competitive market, which is a company for technical courses, training, upgrading and retraining of drivers of motor vehicles and electrical accredited by theState Department (DETRAN) transit in the State of São Paulo. Other diversified companies using tools that facilitate life race of people who want to study the traffic laws. Its entire structure is dedicated to distance learning since the inscription, supplementary study through virtual handouts and for completion of renovation or other interests with application of virtual tests and evidence. This...
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