Gestão do conhecimento como ferramenta
de estratégia organizacional

Daniela MariaCartoni
Mestre em Política Científica e Tecnológica - UNICAMP
Professora da FaculdadeComunitária de Campinas - Unidade 1
Professora das Faculdades de Valinhos
e-mail:daniela_cartoni@yahoo.com.br

Resumo
Este artigo trata da gestão do conhecimento como
uma importanteferramenta de estratégia organizacional,
por meio de um processo pelo qual a organizaçãocria
riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito,
que norteia o seu capitalintelectual. Esse conceito está
caminhando rapidamente para ser prioridade nasorganizações para o desenvolvimento de inovação e
manutenção da competitividade. No entanto, gerenciaro conhecimento vai além de investimentos em tecnologia
da informação. Fundamenta-se emuma cultura de criação
e compartilhamento do conhecimento, baseada na
aprendizagem [continua]

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(2012, 05). Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional. TrabalhosFeitos.com. Retirado 05, 2012, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gest%C3%A3o-Do-Conhecimento-Como-Ferramenta-De/208941.html

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"Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional" TrabalhosFeitos.com. 05 2012. 2012. 05 2012 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gest%C3%A3o-Do-Conhecimento-Como-Ferramenta-De/208941.html>.

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"Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional." TrabalhosFeitos.com. 05, 2012. Acessado 05, 2012. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gest%C3%A3o-Do-Conhecimento-Como-Ferramenta-De/208941.html.