Gestão de pessoas

Páginas: 6 (1392 palavras) Publicado: 11 de outubro de 2011
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

GEANE BRAZ DE SOUZA
JACYANE OLIVEIRA ALVES
LÍGIA VIEIRA
LEIDIANE MONTEIRO DOS SANTOS
TAIANY FERREIRA GANDA

GESTÃO DE PESSOAS II

Brasília-DF
2010

GEANE BRAZ DE SOUZA
JACYANE OLIVEIRA ALVES
LÍGIA VCIEIRA
LEIDIANE MONTEIRO DOS SANTOS
TAIANY FERREIRA GANDA

GESTÃO DE PESSoAS II

Trabalho apresentado ao CursoAdministração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas II.

Profª. Elisete Alice Zampronjo de Oliveira

Brasília-DF
2010

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo podendo ser aplicado a todos osníveis ou setores da empresa.
Treinamento é voltado para o condicionamento da pessoa, para a execução de tarefas.
Desenvolvimento é voltado para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.
A empresa ao implementar o treinamento e desenvolvimento, ganha em competitividade e em qualidade, estará mais competitiva e conquistando estacapacidade de competir, a melhoria da qualidade será uma consequência natural dos esforços empregados.
A missão do treinamento é uma atividade que visa: ambientar os novos funcionários, fornecer novos conhecimentos e desenvolver comportamentos necessários para o bom andamento do trabalho e concientizá-los da real importância de auto-desenvolver-se.



1.CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO

Nome da empresa: Fundação Assefaz
CNPJ: 00628107/0015-84
Inscrição Estadual: 166.418.171-72
Endereço: SCS Qd. 04 bl. A loja 167 Ed. Assefaz
Térreo(Sede)Cep: 70304-908
Bairro: Asa Sul
Cidade: Brasília
Estado: Distrito Federal
Telefone: (61) 32180134
Fax:(61) 32180139
Website: www.assefaz.org.br
Data da Constituição: 05/01/1981
Capital Social: aproximadamente R$ 8.000.000,00
Forma Jurídica: Finalidade de Auto-gestão
Ramo de atividade: Plano de Saúde
Atividade principal:Contratação de Prestadores, adesões
de beneficiários.
Atividade secundária: Operar planos privados de assistência
á saúde, prestar assistência médica –odonto-farmacêutica –social, manter

serviços reembosáveis, centros de
recreação, conceder empréstimos de
curto prazo, conceder auxílio-funeral
e de natalidade, firmar convênios.NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: Cerca de 2.000 funcionários
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS: Margareth, responsável pela contratação de funcionários, folha de pagamento, etc.

2.1. Histórico da empresa.

A Fundação Assefaz, fruto da transformação da Associação dos Servidores do Ministério da Fazenda, criado em 1.981, com intuito de garantir a saúde e bem-estar social a todos servidores...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Recompensando Pessoas
  • Gestão de Pessoas
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • Gestão de pessoas
  • Gestão de Pessoas
  • Gestao de pessoa
  • Gestao de pessoas
  • Gestao de pessoas

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!