Gestão de pessoas

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CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE PESSOASPROFESSORA EAD :
PROF°: ERICSON MAKARIUS BORGES

Corumbá-MS

Atividades Avaliativas
Gestão de pessoas

Tem 1 questão 8
Com o objetivo de fixar a aprendizagem, pesquise no livro-texto,os processos envolvidos na gestão de pessoas e as ações correspondentes, dando exemplos de prática profissional.
R= A gestão de pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos. São seis osprocessos de gestão pessoas:
1-processo de agregar pessoas: inclui novas pessoas nas organizações (recrutamento e seleção de pessoas).
2-processo de aplicar pessoas: desenha o que as pessoas irãorealizar na empresa (desenho organizacional, orientação e avaliação do desempenho).
3-processo de recompensar pessoas: incentiva as pessoas e satisfaz suas necessidades (remuneração, benefício eserviços sociais).
4-processo de desenhar pessoas: capacita e incrementa o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas (programa de mudança de carreira).
5-processos de manter pessoas: criacondições ambientais e psicológicas satisfatória para as atividades das pessoas (cultura organizacional, clima, disciplina).
6-processo de monitorar pessoas: acompanha e controla as atividades das pessoasverificando resultados (banco de dados e sistemas de informaçães gerais)

TEMA 02 – QUESTÃO 10

Agora que voce ja fez as leituras recomendadas e pode compreender a importante do recrutamento eseleção , faça o seu perfil profissional respondendo às seguintes questões:

a)Quais são as qualificações que eu apresento no momento , cursos e treinamento que já realizei?
R= Estou formando em Tecnologiaem Gestão de Recursos Humanos. Estou me aperfeiçoando com cursos na área de Rh dentre eles: Recursos Humanos, Empreendedor Individual, Introdução a Administração estratégica e Análise e...
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