Gestão de pessoas i

Páginas: 4 (762 palavras) Publicado: 19 de outubro de 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas I

Curso: Administração



1) Considerando a atualidade que vivenciamos (hipercompetição, globalização, inovações frequentes, escassez de recursosnaturais, etc) explique a seguir quais aspectos abordados nos conceitos da Gestão de Pessoas estudados que você considera importante serem desenvolvidos pelas organizações/gestores? Realize um texto de nomínimo 6 linhas seguindo os critérios de avaliação estabelecidos. (4 pontos).

A realidade está exposta e discutida como alerta de que a certeza de hoje pode não corresponder para o amanhã e que amelhor maneira de lidarmos com essa dinâmica do mundo globalizado é dedicarmos e priorizarmos o principal agente de todos os contextos - "Eu" .
Falamos acima sobre as exigências decorrentes das mudançase da globalização e que estas exigências não devem criar um ambiente de medo e insegurança e este acredito ser o principal desafio dos profissionais responsáveis pela gestão de pessoas, ou seja criarum ambiente favorável para que possamos atuar estrategicamente em todas as nossas carreiras, pois se alguma delas não for atendida, sentiremos as conseqüências.
As pressões relativas ao contextoexterno exigem respostas das organizações, tais como: flexibilidade, agilidade, gerenciamento eficaz de cadeia de valor, comprometimento de seus colaboradores. E no contexto interno, as pressões estãovoltadas a maior autonomia e liberdade para os colaboradores desenvolverem suas atividades, maior grau de desenvolvimento das pessoas por meio de processos permanentes de aprendizagem e desenvolvimentoprofissional sustentado nas novas capacidades e competências que a organização necessita para alcançar seus objetivos. Requerem mudanças sinalizadas, principalmente pelo processo de descentralizaçãodas práticas de Gestão de Pessoas para os gestores da organização em todos os seus níveis, em que os profissionais da área passam a atuar como consultores internos.

2) Preencha as lacunas...
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