Gestão de materiais e patrimonio

Ergonomia no Ambiente Coorporativo.

Leonardo Medeiros, Graduando,
Aluno de Graduação de Administração da Universidade Gama Filho
lomrj@hotmail.com
Leticia Portela Cunha
Aluno de Graduação deAdministração da Universidade Gama Filho
Leticiapc_13@hotmail.com
Luciano Reis, Graduando,
Aluno de Graduação de Administração da Universidade Gama Filho
luciano2009_ldrs@ig.com.br
Rafaela Gomes,Graduando,
Aluno de Graduação de Administração da Universidade Gama Filho
rafaadm2305a@hotmail.com
Thiago Rodrigues, Graduando,
Aluno de Graduação de Administração da Universidade Gama Filhothiagoatwork@gmail.com
Magda Zeraik Barreto, MSc.

Professor do Curso de Administração da Universidade Gama Filho

magdazeraik@gmail.com

Resumo
A ergonomia é um assunto que se faz presenteatualmente dentro das organizações. Seu estudo tem como objetivo a implantação deste recurso associado aos seus benefícios, identificando e minimizando os problemas dentro de uma organização para melhormanejo de suas ferramentas operacionais. O atendimento às exigências ergonômicas é fator decisivo para o aumento da produtividade e a melhoria do bem-estar dos colaboradores. A aplicação dos conceitosergonômicos aos postos de trabalho caracteriza-se como um processo construtivo e participativo que objetiva a solução de problemas por vezes complexos. Essa aplicação exige o conhecimento das tarefas,da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades para atingir o desempenho e a produtividade exigidos.

Palavras-chave: Qualidade de Vida; Ergonomia; doenças operacionais.

ÁreaTemática: Gestão e Ergonomia.

1. Introdução
Ergonomia, é uma palavra que deriva do grego, sendo ergo(trabalho) e nomos ( regras, leis naturais), (LEITE; MELLO,2005) Então, de acordo coma Ergonomics Research Society (1949) a definição de ergonomia basea-se que esta consiste em ser o “estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento, ambiente e particularmente, a...
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