Gestão de empresas

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Gestão de Empresas

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Índice

1- Introdução…………………………………………………………….3
2- As três Eras da Administração do século XX………………………...4
- Era Clássica
- Era Neoclássica
- Era da Informação
3- A Escola clássica de administração de Taylor e Fayol……………….4
4- Aptidões conceptuais dos Gestores…………………………………..6
5- Aptidões técnicas dos Gestores……………………………………....7
6- Aptidões em relaçõeshumanas………………………………………7
7- Empresa
7.1- Estruturas……………………………………………………………….7
7.2- Liderança………………………………………………………………11
7.3- Funções………………………………………………………………...13
7.4- Cultura…………………………………………………………………13
7.5- Ética/Responsabilidade Social………………………………………....14

8- Habilidades e competências do líder e a gestão da informação…….14
9- Perfil do mauchefe…………………………………………………17
10- Bibliografia ……………………………………………………….20

Introdução

O objectivo deste trabalho, consiste, em realizar uma reflexão referente ao papel do líder na organização e principalmente, reconhecer quais são as habilidades e competências que o individuo necessita para actuar qualitativamente na gestão da empresa, deixando de ter hábitos desastrosos que por vezes levam à decadência da mesma.
Assim vamos dar a compreendera essência de uma boa e de uma má gestão. Princípios fundamentais da gestão e da liderança vão aqui ser frisados de forma a observar como é fácil uma empresa cair em desgraça ou então subir de vento em popa, tanto em prestígio como em lucros.

2. As três eras da administração do século XX
|Era Clássica |- Inicio da Industrialização |- AdministraçãoCientífica |
|1900-1950 |- Estabilidade |- Teoria Clássica |
| |- Pouca Mudança |- Relações Humanas |
| |- Previsibilidade |- Teoria da Burocracia|
| |- Regularidade e certeza | |
|Era Neoclássica |- Desenvolvimento Industrial |- Teoria Neoclássica |
|1950-1990 |- Aumento da mudança |- Teoria Estruturalista|
| |- Fim da previsibilidade |- Teoria Comportamental |
| |- Necessidade da inovação |- Teoria de Sistemas |
| | |- Teoria da Contingência |
|Era daInformação |- Tecnologia da Informação |Ênfase na: |
|Após 1990 |- Globalização |Produtividade |
| |- Ênfase nos serviços |Qualidade |
||- Aceleração da mudança |Competitividade |
| |- Imprevisibilidade |Cliente |
| |- Instabilidade e incerteza |Globalização |

3. A escola clássica daadministração de Taylor e Fayol
No campo da administração das empresas, coube a dois engenheiros o lançamento dos fundamentos de uma Teoria Geral da Administração, que originou a Escola Clássica da Administração.
O primeiro deles foi o norte-americano Frederick Taylor com a sua obra “Shop Management” que teve uma repercussão enorme nos meios académicos e...
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