Gestão integrada de pessoas i

FACULDADE ATENEU
Unidade de Messejana
CURSO: Administração Tecnológica em Processos Gerenciais – 2011.1
DOCENTE: KAREN BOMFIM HYPPÓLITO
DISCIPLINA: GESTÃO INTEGRADA DE PESSOAS I
DIA/AULA: SEXTA-FEIRA

PESQUISA REALIZADA EM UMA EMPRESA

SOBRE OS PROCESSOS DE RH
(GESTÃO DE PESSOAS)

Março, 2011

DISCENTES

JERÔNIMO ROBERTO ROMÃO
CONTATO: (85)3477 3900 / (85) 9630 4200 / (88) 9617 5104
E-mail: [e-mail] / [e-mail]
RESPONSABILIDADE: Pesquisa; Entrevista; Sondagem do Mercado; Especificidades da Área; Levantamento de Informações; Elaboração do Plano de Desenvolvimento da Pesquisa; Digitação e Estruturação.

MARCILIA DOS ANJOS
CONTATO: (85)8820-1332
E-mail: [e-mail]
RESPONSABILIDADE: Pesquisa; Entrevista; Sondagem do Mercado; Especificidades da Área; Levantamento de Informações e Elaboração do Plano de Desenvolvimento da Pesquisa.

FRANCISCO WELLINGTON ALMEIDA DA SILVA
CONTATO: (85)8601-2625
E-mail: [e-mail]
RESPONSABILIDADE: Pesquisa; Desenvolvimento; Entrevista; Seleção de Informações; Critérios sobre as Informações Coletadas e Headhunter no Mercado.

DAIANE LEMOS SILVA
CONTATO: (85)8521-9238
E-mail: [e-mail]
RESPONSABILIDADE: Pesquisa; Desenvolvimento; Entrevista; Seleção de Informações; Critérios sobre as Informações Coletadas e Headhunter no Mercado.

SUMÁRIO

Com as amplas e incansáveis pesquisas por nós desenvolvidas na elaboração deste, enquanto obra acadêmica na busca de fazer jus à sua relevante importância, para a área a qual se propõe debater e sugerir os seus diversos modelos existentes de práticas administrativas na gestão dos recursos humanos, visando sempre as melhores práticas de implementação e desenvolvimento, servindo-se como fonte para àqueles que assim como nós, tenham em si desperto o interesse para tal área do conhecimento humano, onde mergulha-se no entendimento do homem como ser que traduz em si, por meio de atos e