Gestão de pessoas

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO
CLAUDIA SILVA MIRANDA VILAS BOAS

Gestão de pessoas II Metodologia da Pesquisa Científica Comunicação e Linguágem Filosofia Sociologia

salvador-ba

2011

Claudia Silva Miranda Vilas Boas

Gestão de pessoas II Metodologia da Pesquisa Científica Comunicação e Linguágem Filosofia Sociologia

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Gestão de Pessoas II; Metodologia da Pesquisa Científica; Comuinicação e Linguágem; Filosofia e Sociologia.].

Orientador: Tutora Tatyane Falco de Castro

Salvador

2011

Sumário
Introdução

Análise do estudo de caso
1 – Saúde do trabalhador e suas transformações nos séculos XX e XXI
2– Higiene no trabalho
2.1 – Riscos Ambientais
2.2 – Medidas de Prevenção
2.3 – PPRA
2.4 – PCMSO
3 – Segurança no Trabalho
3.1 – Atos Inseguros
3.2 – Condições Inseguras
3.3 – Normas Regulamentadoras
3.4 – CIPA
3.5 – EPI
4.1 – Absenteísmo
4.2 – Doenças Ocupacionais
4.3 – Stress e Síndrome de Burnout
5 – Pressupostos da Sociologia do Trabalho
5.1 – Teses da Sociologia do Trabalho
5.2 - Relação da Sociologia do Trabalho com as das Teorias da Administração
6 – O papel das palavras de motivação
7 – Empresas que investiram em Qualidade de Vida
8 - Pesquisa de Campo
8.1 – Instruções
8.2 - Questionário
8.3 – Gráfico: Higiene e Saúde e Segurança no Trabalho
8.4 – Análises da Pesquisa de Campo
8.5 – Valores, Erros Apresentados e Solução de Problemas.
Considerações Finais
Referências Bibliográficas
Anexos

Introdução

O trabalho em questão