Gerencimento de pessoas

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3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS

            Os gestores da empresa Imatec acreditam que seus colaboradores são de fundamental importância para o negócio da empresa, pois eles são os responsáveispor disseminar a cultura e os valores da empresa. Por isso a empresa se preocupa em formar líderes que saibam realmente da importância em proporcionar a motivação em seus liderados tornando-os maisprodutivos, e colaborando para um bom clima organizacional. Para a Imatec manter um bom relacionamento entre os gestores e colegas de trabalho é um fator muito importante para a motivação de seuscolaboradores.
            A Imatec se preocupa com que seus colaboradores conheçam a política da empresa, e procura integrá-los para que todos trabalhem em conjunto e assim possam desempenhar seu trabalhocom êxito.
A politíca que a Imatec usa chama – se “ Todos com o mesmo Ideal” para isso o líder da empresa reúne todos os subordinados minutos antes de começar o expediente de trabalho e fala porquea Imatec precisa de cada um deles e o quanto eles são importantes para o bom desenvolvimento da empresa. Assim seus colaboradores compreendem a importancia de seu trabalho e que sem o trabalho deles aempresa não teria a produtividade necessaria.
A Imatec acredita que motivação não se baseia somente em salários maiores ou em mais benefícios, mais sim em mostrar a seus colaboradores que eles fazemparte de do objetivo da empresa.
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VC PODERIA TENTAR ENGLOBAR A PRIMEIRA PARTE QUE ESTA SE FALANDO DE TEORIAS MOTIVACIONAIS DENTRO DO QUE VC FALOU DA EMPRESA, QUE EXISTEM VÁRIAS TEORIASMOTIVACIONAIS , E TBM COMO QUE E FEITA A MOTIVACAO E SEUS FUNCIONARIOS COMO DE A MOTIVACAO DESCREVER TIM TIM POR TIM DETALHES DESSA MOTIVACAO VOCE PODE INVENTAR PQ LA NA EMPRESA ELES NÃO MOTIVAM NINGUEM ACHANDOQUE O AUMENTO DE SALARIO DE VR MOTIVA O FUNCINARIO PODE ATE MOTIVAR MAS SO POR ALGUM TEMPO E PRONTO.....E O PAPEL DO LIDER É REALMENTE ATENDER AS NECESSIDADES DE SEUS SUBORDINADOS, O AJUDANDO EM...
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