GERENCIANDO A EQUIPE

FABIANO DE SOUZA DUTRA

CAMPOS DO JORDÃO
NOVEMBRO DE 2014

SUMÁRIO

1

Faça um resumo o sistema sociotécnico. ............................................................. 1

2

O que é liderança? Explique as três classificações. ............................................. 1

3

Faça um resumo sobre a motivação e a reciprocidade. ....................................... 1

4

Qual o método utilizado pelas empresas para contratar funcionários? ................ 2

5

Referência ............................................................................................................ 3

1

1

FAÇA UM RESUMO O SISTEMA SOCIOTÉCNICO.
Um sistema sociotécnico inclui um ou mais sistemas técnicos, incluem

pessoas como partes inerentes do sistema e inclui também conhecimento de como o sistema deve ser usado, o que significa que estes sistemas têm processos operacionais definidos, são regidos pelas organizações e podem ser afetados por leis e políticas regulamentadoras.
As características do sistema sociotécnico são: eles possuem propriedades emergentes, são frequentemente não determinísticos, ou seja, nem sempre respondem igualmente a uma entrada especifica, seu comportamento depende do operador humano, o apoio aos objetivos organizacionais não dependem apenas do sistema em si, mas principalmente de como as pessoas interpretam esses objetivos.
A finalidade deste sistema é auxiliar na conquista de uma meta organizacional ou de negócio. 2

O QUE É LIDERANÇA? EXPLIQUE AS TRÊS CLASSIFICAÇÕES.
Existem três tipos de liderança: a autocrática, a liberal e a democrática.


Autocrática: caracteriza-se pela condução coercitiva e impositiva das pessoas: o líder da as ordens e espera o seu cumprimento.



Liberal: caracteriza-se pela extrema liberalidade com relação às pessoas: o líder apenas sugere e não tem qualquer ascendência sobre as pessoas.



Liderança Democrática: na qual o líder expõe a situação e os