Gerações

GERAÇÕES VS COMPORTAMENTO
O mundo está sempre mudando seja na natureza ou na humanidade e com o tempo conseguimos comparar a evolução quando olhamos para o passado. E as gerações eram definidas como aquela que vinha depois das dos pais e era calculado no tempo de 25 anos e segundo Marcio Sergio nos últimos 50 anos houve uma aceleração do tempo no modo de como fazer as coisas e do jeito de produzir.
A tecnologia foi decisiva na criação de marcar o tempo e o intervalo das gerações ficou mais curto e podemos dizer que a cada 10 anos temos, uma nova geração e com isso varias pessoas diferentes estão se relacionando vivendo junto como no trabalho faculdade igrejas e etc.
Mas tudo isso se deu porque na metade dos anos 40, com o final da 2ª guerra mundial nos EUA nasceu uma nova geração isso se deu porque os soldados voltaram para casa e suas mulheres ficaram grávidas e teve um grande crescimento de bebes essa geração se chamou de “BABY BOOMERS”. Os babys boomers vestiam a camisa da empresa gostavam de ter uma carreira sólida que durasse muito tempo, hoje podemos comprovar que eles estão no cargo de presidente ou diretor de uma empresa porque eles eram preocupados com o dever e a segurança eles respeitavam a autoridade. Já a Geração Y é inquieta mudam de emprego com facilidade e não se preocupa em ficar só em uma empresa está sempre buscando e tecnologia e estar interado, com isso acontecem os conflitos nas empresas cada um tem uma mentalidade e valores diferentes, a geração Y tem pressa para ter conhecimento e crescimento profissional e os babys valorizam o tempo de empresa o poder pra eles é tudo.
Mas atualmente o que vai definir acessão ou promoção é a competência, por isso que os babys boomers criam conflitos com as novas gerações.
O Desafio das empresas hoje é conseguir manter essas gerações trabalhando junto, e a assim conseguir atingir os objetivos da empresa.

Referencia Bibliográfica
Gerações – Jornal da Globo: