Geração da mudança do Milênio
Um adolescente do século XIX tem características diferentes de um adolescente do século XX, ou dos anos 50, 60 ou 90. Dessa forma, optou por chamar as gerações por nomes específicos, para não generalizar comportamentos e características de cada geração.
Foi titulado então as Gerações BB, X, Y e Z, cada qual com sua forma de pensar, agir e se relacionar, não somente no meio coorporativo, mas também como consumidor, entender como pensa cada grupo de idade, dos mais jovens aos mais velhos. Para entender essa complexidade temos que realizar uma viagem no tempo para entender a cabeça de cada geração. No final da segunda guerra mundial onde nasce a Geração BB (BABY BOOMERS). Geração que lutou contra militares, geração da bossa nova, do tropicalismo e do rock in roll. Uma geração preocupada em construir uma carreira solida no mercado de trabalho ser fiel a empresa, ter uma carreira que o realiza-se, preocupados com o dever a segurança e permanecer por muito tempo na empresa.
Na década de 80 o destaque é a Geração X, participantes das diretas já, viu a entrada da tecnologia em suas casas, geração apegada a títulos que gostam de deixar claro a situação e o posto onde se encontra para mostrar o seu valor. Resistente à mudança e pouco interessado a inovação.
Nascida entre os anos 1980 e 2000 é vez da Geração Y, são mais participativos, impulsivos, buscam o crescimento na empresa rapidamente estão sempre em busca de novos desafios, são mais voltados para seu bem estar para o prazer nos seus afazeres, correm contra o tempo.
Formada por indivíduos constantemente conectados através de dispositivos portáteis e, preocupados com o meio ambiente, a Geração Z não tem uma data definida. Pode ser integrante ou parte da Geração Y, já que a maioria dos autores posiciona o nascimento das pessoas da Geração Z entre 1990 e 2009.
No passado, o diferencial de uma empresa se dava através de seu processo de fabricação. Em outro momento, a tecnologia esteve