Gera o Y apresenta o FINAL

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Anita Cole
Jucilene Pinho
Leonardo Leal

Geração Y

Prof° Dra Adriana Beatriz Madeira
São Paulo 2013

Geração

Nascidos entre 1980 e 1999

Antiga União Soviética exercia forte influência sobre os países de regime comunista 1980
1990

SURGE O TERMO:

GERAÇÃO

Estão chegando a vida adulta e ao mercado de trabalho Interferir diretamente no destino da sociedade Primeira geração que não precisou aprender a dominar as máquinas.

•

Vive um tempo de intensas mudanças; • Acesso às informações pelo mais variados meios de comunicação.

Acontecimentos
•

1992 Impeachment do presidente da
República (Fernando
Collor);

• 1994 - Morte do piloto Ayrton Senna.

Características gerais dos jovens

• Altamente bem informados;
• Vivem em redes de relacionamento e estão sempre conectados;
• Curiosos e não são fieis a marcas;
• São Multitarefa;
• Gostam de entretenimento e divertimento, vida pessoal em primeiro lugar; • Pensam em atitudes sustentáveis.

Exemplos da Geração Y
•

Mark Zuckerberg
(construiu a maior rede de mídia social no mundo)
• Giselle Bundchen
(Primeira brasileira Y a se tornar ícone no mundo fashion)

“O jovem precisa s a b e r q u e a fi l a v a i a n d a r, m a s s o m e n t e para quem estiver na fi l a . ”

Características na empresa • Reconheciment o • Informalidade

Características na empresa • Individualidade
• Relacionamento s Impacto da GERAÇÃO Y nas empresas • Feedback constantes; • Ambiente de trabalho flexível e informal; Impacto da GERAÇÃO Y nas empresas • Tecnologia facilitada; • Aumento da rotatividade de funcionários; Impacto da GERAÇÃO Y nas empresas • Desenvolvimento profissional; • Bons salários e benefícios; • Cursos e treinamentos. Dúvidas?
?

Obrigada
!

Anita Cole
Jucilene Pinho
Leonardo Leal

Referências Bibliográficas
OLIVEIRA, Sidnei. Geração Y: Ser potencial ou ser talento? Faça por merecer. São Paulo: Editora Integrare, 2011. 152 p.
OLIVEIRA, Sidnei. Geração Y: O